Entre los cursos dictados se incluyeron “Oficinas verdes”, que promovió prácticas sostenibles en el ámbito laboral; “Ofimática”, que optimizó los procesos administrativos; “Soft skills”, enfocado en mejorar las habilidades interpersonales; y “Género y diversidad”, que consolidó una cultura organizacional más inclusiva. Estas iniciativas reflejan el compromiso del Ministerio con la profesionalización de su personal como motor de transformación institucional.

El ministro Alfredo Menem subrayó la trascendencia de estas acciones: “Capacitar a nuestros empleados no solo fortalece la estructura del Ministerio, sino que también mejora nuestra capacidad para enfrentar los retos actuales. Es un paso firme hacia una gestión pública más eficiente, inclusiva y preparada para el futuro”.

Desde la Dirección de Innovación Pública felicitaron a los empleados por su esfuerzo y dedicación, resaltando que los certificados entregados representan no solo un logro personal, sino también el compromiso del Ministerio de apostar al desarrollo humano como clave para un progreso sostenible.